La Culture de Novaé

La culture de Novaé ?

La corporate culture (ou en français la culture de l'entreprise) regroupe toutes les valeurs propres à une entreprise. Cette expression, a commencé à se développer très tard, dans les années 1980.

Il y a un tas de choses que l’on peut inclure dans cette expression générique : l’histoire de la marque, ses engagements, le type de management, la synergie, le mode/lieu de travail ou même la charte graphique de l’entreprise. En bref, c’est tout ce qui peut être assimilé à l’éthique de la marque.

Chez Novae Provence, c’est notre histoire qui nous a permis de construire une identité d’entreprise forte avec des convictions bien marquées.

Nos convictions :

Le naturel n’est plus un bonus, mais une évidence pour nous.

Notre transparence et notre honnêteté sont aussi un moyen de montrer à nos clients que nous ne sommes pas forcément parfait mais que nous souhaitons toujours faire le meilleur.

En tant que start-up, nous aimons travailler en groupe en favorisant une communication claire, alimentée par l’honnêteté et l’écoute d’autrui.

Il n’existe aucune réelle hiérarchie entre les employés ou même les stagiaires (parole de stagiaire !). Chacun est libre de donner son avis.

Mettre le client au cœur de nos produits, en misant sur des gammes qui s’adaptent à tous les types de peau.

Notre logo, lui aussi nous a permis de construire notre identité. À l’image de la marque, nous l’avons voulu simple, épuré et déterminé (le O représente une cible, car vous l’aurez compris, tous nos produits sont spécifiquement adaptés et donc ciblés pour chaque type de peau).